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公积金缴存相关问题

发布时间:2025-06-04 08:28 信息来源:12345热线
月缴存额计算
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资分别乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加。职工住房公积金月缴存额的职工缴存部分和单位缴存部分各自实行以元为单位,元以下四舍五入。
缴存基数、缴存比例
一、缴存基数和最高限额
住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资额,工资组成的依据:国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)。
我市公布的2024年度住房公积金月缴额最高为单位和个人合计5816元,最低为单位和个人合计188元。
二、缴存比例
1、住房公积金缴存比例应不高于12%且不应低于5%;具体缴存比例应由各地住房公积金管理委员会在规定范围内拟定,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准,且应通过业务信息系统对缴存比例范围予以控制。
2、同一单位职工的缴存比例应一致,单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。
单位和职工对公积金账户内的存储余额有异议怎么办?
职工、单位对住房公积金账户存储余额有异议的,可以向住房公积金管理中心申请复核。住房公积金管理中心应自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工住房公积金余额利息怎么计算?
1、住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
2、住房公积金结算年度为每年的7月1日至次年的6月30日。每年的结息日(6月30日),为缴存职工计结利息,结息后的利息并入职工个人账户本金起息。
3、住房公积金利息应采用积数计息法计算。
住房公积金的缴存是否具有强制性?
根据《住房公积金管理条例》:第十四条+新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。第十七条+新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第三十七条+违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条+违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
职工缴存住房公积金有什么好处?
1、居住保障
住房公积金作为“长期住房储金”,当职工购买、建造、翻建、大修自住住房、偿还住房贷款本息、租房时,可以按照规定提取使用。
2、+低息贷款
+凡正常连续缴存满六个月,符合有关规定贷款条件的,可以在购买自住住房时,申请比商业银行贷款利率低的住房公积金政策性贷款,能节省一笔可观的利息支出。
3、+定期计息
职工缴存的住房公积金归个人所有,并按中国人民银行规定的住房公积金计息方式和利率结息,相当于“零存整取”。
4、+抵扣个税
按照国家税收政策,住房公积金已被列入个人所得税专项扣除部分,不计入应纳税所得额,合理减免个人所得税。
5、+助力养老
当职工退休时,可以一次性销户提取个人账户的住房公积金余额做为退休后的生活储金,相当于增加了一笔“养老金”。
单位给缴纳的部分属于自己的吗?
单位为职工缴存的和职工个人缴存的住房公积金,属职工个人所有。
月应缴额与账户余额是什么意思?
月应缴额是指您每月单位和个人总共缴纳的金额,账户余额是指您缴纳公积金的本息余额。
企业缴存住房公积金有什么好处?
1、有利于企业塑造依法履行义务、自觉维护职工权益的良好社会形象;
2、有利于企业引进人才、留住人才;
3、有利于稳定职工队伍,增强企业的凝聚力;
4、有利于增强职工对企业的归属感,激发职工的工作积极性;
5、享受免交企业所得税的优惠政策,国务院《住房公积金管理条例》规定,企业为职工缴存的住房公积金在成本或费用中列支,作为企业所得税的抵减项目;
6、我中心与部分银行签定合作协议,联合推出了“公积金信用贷”,签约银行根据企业住房公积金缴存信用评级情况,面向企业发放信用融资贷款,最高可对符合条件的新客户授信300万元贷款额度,以破解中小微企业融资难题。
入职后职工住房公住房积金从什么时间开始交起?
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
单位封存,职工未交至月份,现职工需转入新单位,如何办理?
需由原单位办理封存并缴至月份后新单位方可办理转入。
可以查询他人的公积金余额吗?
职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况,住房公积金管理中心不得拒绝。职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的,可以申请住房公积金管理中心复核。住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。