图为招聘会现场。

“ 岗位工资多少？加班情况怎么样？”“没有工作经验，企业能给学习机会吗？”……3月7日上午，由市妇联、市人力资源社会保障局、市公安局联合主办的“皖风送岗 巾帼招聘”2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会，在池州市零工大市场火热举行。

上午9时许，大厅内已是人头攒动。记者在现场看到，与传统的招聘会不同，本次招聘会精心打造“就业超市”模式，划分多个功能区域，满足求职者需求。47家企业展位一字排开，提供岗位800余个，岗位信息一目了然。现场政策咨询区内，工作人员为求职者解读就业创业补贴、社保缴纳、女职工权益保护、防范电信网络诈骗等政策法规，发放宣传资料数百份。
  在安徽钜芯半导体科技股份有限公司展位前，28岁的硕士毕业生包沛玄正认真填写个人简历。她学的专业是财务管理和工商管理，之前一直在上海工作，今年为了更好地照顾家人，决定回到池州就业。包沛玄应聘的是该公司的储备干部岗位，“转了一圈，发现家里好企业也不少，如果能找到薪资不错的工作，留在家里工作也很好。”
  不远处，池州学院大数据与人工智能学院副教授刘玉艳正带领十余名应届毕业生穿梭在各个企业展位之间，逐一了解岗位需求。该校数学与应用数学专业的学生欧阳明艳想找一份教培或会计方面的工作，此前一直担心没有工作经验会影响求职。“今天问了几家企业，发现很多岗位对经验要求都放宽了，愿意招新人慢慢培养。”她告诉记者，已经和一家企业达成了初步意向，“不用东奔西跑，在家门口就能找到合适的工作，接下来就等着参加培训，希望能尽快上岗。”
  当天，家政服务区吸引了众多求职者。“今年养老护理员和月嫂的需求量特别大，我们这次特意扩招了。”池州市星火家政服务有限公司招聘顾问陈怡介绍：“一个上午就有40多位姐妹登记就业信息，达成就业意向的也不少。”
  据介绍，本次招聘活动吸引400余名女性求职者前来咨询应聘，达成就业意向213人。“我们在摸排岗位时，非常注重适配性和灵活性，力求精准对接女性求职者的现实需求。”市妇联家庭和儿童工作部部长、四级调研员杨玫表示，作为妇女的“娘家人”，妇联组织不仅要搭好就业服务平台，更要做妇女长期的陪伴者。“下一步，我们将持续拓展‘妈妈岗’等灵活就业渠道，提供从求职指导、技能培训到权益保障的全链条服务，让每一位女性都能在池州这片热土上安心就业、筑梦圆梦。”杨玫说。