为扎实做好稳就业保民生工作，池州市聚焦群众就业需求与市场发展导向，扎实部署“稳就业”工作，积极营造良好就业创业环境，助力全市经济社会发展。

重点任务“清单化”。 制定年度稳就业工作任务46项，实行“挂图作战”，按月调度、按季通报。全年城镇新增就业目标1.3万人以上，新增技能人才8000名以上，保障脱贫人口务工规模不低于4.5万人。

重大资金 “节点化”。 联合市财政局制定《就业补助资金月度项目调度表》，明确全年资金使用计划和拨付节点57个。对部分项目实行年初预拨，三季度开展执行前置审核，四季度进行查漏补缺与动态调剂，确保资金安全规范高效使用。目前首批就业补助资金6890万元已分配下达。

重要项目“专班化”。成立“枢纽赋能”“服务强链”“智慧跃升”三个工作专班，统筹推进2026年公共就业服务能力提升示范项目。按照市本级600万元、贵池区和东至县各200万元的资金安排，确保项目年内高质量完成支出。

公共服务“精细化”。 深化“三公里”就业圈、宜业回池服务圈、技能提升实训圈、零工微市集聚圈、劳务品牌生态圈“五圈”融合，聚焦重点群体精准服务。全年计划开展“2+N”主题招聘480场次、“宜业回池”周五夜市20场次，“招才引智高校行”不少于80场，开发市场化岗位不少于20万个。