11月7日，记者从市政府新闻办举行的“决战‘十四五’奋进新征程”系列主题新闻发布会（第三场）上获悉，“十四五”期间，我市人社事业取得长足发展。全市人社系统聚焦主责主业，提升服务质效，在促进就业、社会保障、招才引智、劳动维权等方面均取得明显成效。
  市人力资源社会保障局全面落实各项就业创业扶持政策，有效防范化解失业风险。截至今年9月底，全市城镇新增就业累计达到7.1万人，失业率控制在5.5%以内，累计拨付就业补助资金超3亿元。“针对重点群体，我们持续开发公共就业服务领域多元场景，开展人才招聘夜市，在全市范围内建成6个零工市场（驿站），累计完成‘2+N’招聘活动6000余场，78个城市社区均设置‘三公里’就业圈。”市人力资源社会保障局局长林芳介绍，全市城镇常住居民人均可支配收入由2021年的38756元提升至2024年的45525元，城乡收入之比由2021年的2.022缩小至1.898。
  在社会保障体系建设方面，该局持续落实和推进社会保障制度改革，截至9月底，全市基本养老、工伤、失业保险参保人员分别达到117.95万人、20.95万人、14.18万人。城乡居民养老保险人均缴费水平1424.54元，居全省首位；平均养老金水平234.78元，超全省平均养老金水平4.19% ，位列全省第5；第三代社会保障卡全市持卡人数已完全覆盖我市常住人口。
  此外，全市人社系统坚持人才引领发展战略，成功推动4家重点企业获批国家级博士后科研工作站，全市博士后设站单位总量从2021年的12家跃升至目前的31家。全市技能人才总量29.4万人，建成技能大师工作室74家。“十四五”期间，市人力资源社会保障局还牵头成立了人力资源服务协会，市人力资源服务产业园成功升级省级人力资源服务产业园。
  值得一提的是，该局始终把维护劳动者合法权益作为重要职责。截至9月底，全市共处理劳动人事争议纠纷3715件，全市劳动人事争议仲裁结案率达99%。全市56个乡镇、6个工业园区、12家行业商会及1200余家规模以上企业均设立劳动人事争议调解组织。“十四五”以来，全市人社部门累计帮助2.1万余名劳动者追回劳动报酬，欠薪投诉办结率保持在98%以上。