索引号: 11341800003280140M/202507-00023 组配分类: 工作成效
发布机构: 池州市人民政府办公室 主题分类: 劳动、人事、监察
标题: 池州市:“防、解、宣”三位一体筑牢欠薪“防火墙” 文号:
成文日期: 2025-07-10 发布日期: 2025-07-10
废止日期:
池州市:“防、解、宣”三位一体筑牢欠薪“防火墙”
发布时间:2025-07-10 09:49 来源:安徽省人力资源和社会保障厅 浏览次数: 字体:[ ]

今年以来,池州市积极构建欠薪治理“防、解、宣”三位一体机制,通过常态化筛查、快速处置、精准宣传,织密劳动者权益保护网。

一是在“防”上做文章。在建立欠薪隐患常态化长效化预防处置机制基础上,结合具体民生实事、“双随机、一公开”、清理整顿人力资源市场秩序、夏季劳动用工风险排查等专项行动,开展分层级、分时段的动态筛查,织密防护网。上半年,全市人社部门检查在建项目97家次,其中政府、国企投资项目64家次,人力资源服务机构(劳务派遣)14家,物业保洁5家,发出询问通知书23份,责令整改问题29个,行政处罚2家,向部分园区或行业主管部门发送欠薪风险提醒或工作提醒函各1次。

二是在“解”上下功夫。及时对接网信、信访、12345政务服务热线等部门,健全“三快一专”机制(快速介入调查、快速厘清案情、快速处置完毕,专人负责到底),切实提升欠薪处置效能。同时,强化行业协作,会同住建、水利、市场监管等行业主管部门,联合攻坚重难点欠薪问题;加强行诉、行刑衔接,依法严厉打击恶意欠薪行为。1-6月份,全市线下共受理各类投诉举报1408件,办结率96.8%;接收全国根治欠薪线索反映平台线索 661条,办结率97.7% ,帮助3580名劳动者追回劳动报酬4134.26万元。

三是 在“宣”上出实效。建设领域,创新开展新开工项目“开工第一课”活动,向建设单位、总包单位普及《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规,印发《致工程建设领域用人单位一封信》,压实企业欠薪预防主体责任;举办全市劳资专管员业务培训班,140余名劳资专管员顺利结业,持证上岗。非建设领域,创新开展“百名人社服务管家联百企”活动,全市117名“人社服务管家”通过上门走访、微信电话等方式结对联系627家企业,定期“把脉问诊”,帮助企业解决涵盖劳动保障在内的实际难题,助其规范化经营。