近年来，市教育和体育局通过强化“双师型”教师队伍建设、提升中职学校办学质量及推动人才留池等一系列举措，持续深化产教融合，赋能职业教育高质量发展。截至目前，全市累计认定“双师型”教师544人，职业院校从本地企业聘请师资33人、产业教授12人。今年，池州职业技术学院、安徽卫生健康职业学院毕业生留池就业814人。
  在“双师型”教师队伍建设方面，该局积极落实职业院校产业教授制度，同时选派池州职业技术学院教师到企业挂职锻炼，促进教学与产业需求紧密衔接。校企双方还携手开展科研与实践项目合作，联合申报省级博士后科研工作站及省高校理工科教师赴企业挂职实践计划项目，为教师成长搭建多元平台。截至目前，已遴选4个“双师型”教师培养培训基地，助力教师队伍专业能力提升。
  该局对中职学校专业设置进行优化调整，组织开展专业省级核查工作，通过新增契合区域产业发展需求的专业、停办不符合实际需求的专业，推动中职教育更好服务地方发展。此外，积极推进省高中阶段教育职普融通试点，促成市旅游学校与青阳县第一中学结对组建“试点共同体”，并招录学生100人。
  为做好人才留池工作，该局成立工作专班，采用清单化管理模式，加强对高校的过程性指导，从政策支持、服务保障等多方面发力，全力做好高校毕业生留池服务工作，为地方经济社会发展集聚人才力量。