民生无小事，枝叶总关情。近日，青阳县丁桥司法所成功化解一起工伤赔偿纠纷，维护了农民工的合法权益。

2024年5月27日下午，60多岁的张某在某建筑公司从事临时工作时，右眼被飞溅的碎石块击中，伤势严重。经医院诊断，为眼球破裂伤，后经司法鉴定为伤残等级七级。事故发生后，企业垫付了医疗费用，但在后续赔偿金额上与张某产生分歧，双方一直无法达成一致。企业负责人主动联系丁桥司法所，申请调解。
  接到调解申请后，丁桥司法所立即将张某和企业负责人召集在一起，展开面对面调解工作。调解初期，双方争议焦点集中在赔偿标准上。企业负责人认为张某为超龄的临时工，工伤保险无法覆盖，主张按较低标准补偿；张某则因面临后续治疗费用压力以及未来生计问题，坚持要求高额赔偿。
  为打破僵局，司法所工作人员运用“三步走”调解法化解矛盾。第一步，普法明责。结合《工伤保险条例》和《人身损害赔偿司法解释》，向企业负责人详细阐明“临时工”同样享有工伤保险待遇，且七级伤残依法应获一次性伤残补助金、医疗补助金等赔偿。第二步，以情疏导。面对张某一家的焦虑，工作人员在劝说安抚的同时，为其计算法定赔偿明细，引导其提出合理赔偿金额。第三步，耐心调解。工作人员一方面引导企业换位考虑张某是家中顶梁柱，右眼伤残直接影响其以后的劳动能力，而且要认识到赔偿不仅是法律义务，更是企业社会责任的体现；另一方面劝说张某体谅企业经营压力，适当调整诉求。
  历经十余天的多轮调解，双方最终达成协议：企业一次性支付张某伤残补助金、医疗费、交通费等费用，并协助其办理商业意外保险理赔手续。
  签署协议时，企业负责人坦言：“多亏司法所的专业指导，让我们在依法依规处理问题的同时，守护了企业信誉，也将事故对企业生产经营的负面影响降到了最低。”张某则连声向工作人员道谢：“工伤后，不仅身体上的痛苦折磨人，心理上更是备受煎熬，就怕拿不到应得的赔偿。现在拿到这笔钱，心里总算踏实了！”