今年以来，为切实解决群众“急难愁盼”的就业难题，我市以“严、细、实、快”的工作作风，帮助各类就业困难人员尽早实现稳定就业，推深做实就业促进工程。
  聚焦本地人员充分就业，做实就业保障机制。利用线下线上招聘平台，常态化开展“2+N”招聘会，通过举办招聘夜市、招聘集市、网络招聘、直播带岗、走进重点企业直播、实施“三公里就业圈”等多种形式，广泛开展招聘活动，千方百计确保在池人员充分就业。前三季度，全市举办各类招聘会1107场，服务企业达8864户次，为企业解决用工18445人。
  聚焦引导外出务工人员回池就业，做优择业服务平台。依托池州智慧就业信息系统，加快推进外出务工人员信息库建设，实现岗位精准匹配推荐，积极引导外出务工人员回乡择业。“宜业回池”返乡就业大数据平台上线以来，引入注册企业708家、注册用户3820人，发布招聘岗位3339个，智能匹配就业岗位1205人次。
  聚焦引进外地人员在池就业，做大人力资源服务产业。截至目前，已签约入驻行业龙头企业爱才集团、金划算集团等16家人力资源服务机构，并与央企中智集团、制造业服务外包领域领军企业英格玛集团等达成合作意向，完成全年目标任务的160%；已为园区企业解决用工需求350余人，猎聘高端人才4人，储备人力资源1700余人。