池州：产教融合促发展 技能培训惠民生

近年来，随着我市新兴产业加速集聚、传统产业加快转型，企业对技能岗位的需求持续升级。在岗工人如何提升技能？企业急需技能人才从哪来？技能培训如何对接供需？池州将破题之策落到车间一线和技工课堂里，多措并举构建全方位技能人才培育体系，为产业升级提质、民生就业兜底筑牢坚实根基。
  企业实训 赋能产业人才提质
  “芯片设备故障排查，关键要吃透原理、理清逻辑。”日前，安徽安芯电子科技股份有限公司会议室里，池州市高级技工学校教师正为企业一线员工授课。产线工人夏伟康和49名同事认真听讲、做笔记，“老师讲得通俗易懂，紧密贴合生产实际，受益匪浅。”夏伟康说。
  当天是安芯电子新型学徒制培训班的首次课程，参训学员均为企业技能岗位一线员工，课程兼顾技能提升与文化素养，培训期满后学员不仅能享受人社部门培训补贴，还可考取高级职业技能等级证书。“一线员工多为中专、大专学历，大家技能提升意愿强烈，参训积极性很高。”公司人力资源总监刘毅芳介绍，首期培训报名超400人，最终选拔50人参训，后期企业还将开设更多培训班，满足更多员工提升技能需求。
  产业迭代升级，带动人才需求同步转变。安芯电子加速向车规级芯片领域转型，产线自动化水平提升后，一线工人不仅要会操作设备，更要懂原理、能排障。这类复合型技能人才需求，已成为我市重点企业的普遍诉求。在池州海螺水泥股份有限公司生产车间，操作员王建军正将培训所学运用到实操中，对照窑系统实时数据，调整工艺参数、优化生产工况。“以前凭经验把控生产，现在要会分析数据曲线，运用数据精准提升生产质效。”王建军说。
  “当前，全市半导体、新材料、高端装备制造等产业技能人才缺口突出，产业迭代速度不断加快，复合型技能人才供需矛盾尤为突出。”市人力资源社会保障局职业能力建设科科长钱丽友表示，截至目前，全市已面向安芯电子、池州海螺等重点企业，开设新型学徒制培训14个班次，累计培训在岗职工809人，有效缓解企业技能人才紧缺难题。
  校企联动 贴合产业发展育才
  在池州市高级技工学校实训中心，24级数控班学生郭思涵正熟练操作五轴加工中心，屏幕上三维模型精准运转，刀具轨迹实时调整，这台设备与本地精密制造企业产线机型完全一致。
  “ 从画图、编程到实操，学校专业课程安排与企业需求无缝衔接。”郭思涵是该校数控加工“订单班”学生，对口合作企业为安徽祥昇机电科技有限公司，明年毕业后即可入职上岗。
  “‘ 订单班’在学生和企业间搭建了一座桥，能有效破解企业招工难和学生就业难的双重困境。”池州市高级技工学校党总支副书记倪佩文介绍。2024年3月，该校联合全市30余家企业开设19个“订单班”，涉及数控加工、机电一体化、新能源汽车检测与维修等专业，每班约45人。校企共同制定人才培养方案，企业明确岗位标准、派出技术人员，学校统筹学生与教学资源，课程内容随企业生产工艺动态调整，采用“课堂教学+企业实训”一体化模式，定期组织学生进企见习，让学生提前适配岗位要求。
  师资队伍建设同步紧跟产业发展。智能制造系副主任张梦如每年深入合作企业一线，将新工艺、新要求融入课堂，推动教学向“工学一体化”转变。“企业新上智能产线，我们就及时增设课程内容。”张梦如介绍，校企联动让学校教学始终与岗位需求同频，目前毕业生就业率达96% 。
  普惠培训 筑牢民生就业根基
  在主城区乐邦职业培训学校实训室，57岁的唐和云正在指导新入职的学员练习养老护理实操技能。一年前，唐和云对护理知识还一窍不通。2025年2月，唐和云报名参加了乐邦职业培训学校免费护工培训，经过100个课时的系统学习，她顺利通过技能考核，学校随即为其对接合适就业岗位。如今唐和云月收入4500元，工作稳定安心，还时常回校分享实践经验。
  随着群众对养老、家政等民生服务的品质化、精细化需求日益增长，行业对从业人员的专业能力也提出了更高要求，不少劳动者面临“想干不会干、上岗不专业”的困境。针对这一问题，我市聚焦群众就业创业需求，拓展社会化技能培训渠道，持续开展普惠性培训，打通技能学习与就业上岗的“最后一公里”。
  “我们将护理工作拆解为36个技能点，培训内容全部适配岗位需求。”乐邦职业培训学校校长何金霞介绍，该校还与多家养老机构、家政公司建立长期合作关系，推行“培训+就业一体化”模式，确保学员结业就能上岗。
  与此同时，人社部门创新开办“技能夜校”，聚焦劳动者就业创业诉求与技能提升愿望，开展“群众点单、夜校接单”的订单式培训。课程涵盖电商、养老护理、中式烹调等20余种热门职业，同步开设夜间、周末双时段课堂，构建“岗位需求+技能培训+评价+就业”一体化服务体系，让技能培训更贴合群众需求、就业服务更具实效。
  立足产业发展需求与民生就业实际，我市正持续深化产教融合、校企合作，不断完善技能人才培养体系。“2026年，全市计划围绕九大新兴产业开展补贴性职业技能培训1.38万人次，目前已开班120个、培训4500余人，同时我们还将加大养老、家政等民生领域技能培训供给，让更多劳动者练就一技之长、拓宽增收渠道。”钱丽友说。