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《池州市非公企业和社会组织党建工作指导员管理考核办法(试行)》出台
浏览次数:106  作者: 记者石泽丰  信息来源: 池州日报  发布时间:2017-09-14

为切实加强全市非公企业和社会组织党建工作指导员队伍建设,充分发挥党建工作指导员作用,全面提升全市非公企业和社会组织党建工作水平,日前,我市出台了《池州市非公企业和社会组织党建工作指导员管理考核办法(试行)》。

该办法规定党建工作指导员要围绕企业生产经营和社会组织事业发展,提出合理化意见和建议,充分发挥派出单位和自身优势,帮助企业和社会组织解决实际问题;要突出政治功能、强化服务功能,加强企业和社会组织党组织领导班子建设,推进基层党组织标准化建设,规范“三会一课”等党内组织生活,深化服务型党组织创建活动,做好发展党员和党员教育管理工作,对尚未建立党组织的,采取多种形式开展党的工作、壮大党员队伍,尽快组建党组织;坚持用社会主义核心价值体系引领企业和社会组织文化建设,组织开展丰富多彩的文化活动,坚定和培育文化自信,树立高尚的职业道德,增强单位和员工的法治意识,促使企业和社会组织诚信经营、依法活动,坚持党建带群建,推行党群活动一体化;密切联系群众,了解职工需求,注重人文关怀和心理疏导,主动关心、热忱服务党员和职工,尽力为他们办实事、做好事、解难事;加强和改进思想政治工作,积极反映群众诉求,畅通和拓宽表达渠道,依法维护各方合法权益,帮助化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,促进单位和社会稳定。

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